云南快乐十分钟查询
2019-10-24
540次
人事部主管
面议
有公休
年终奖
通小客
有提成
晋升快
技术培训
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源主管
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
?#21592;?#35201;求
年龄要求40岁以下
招聘部门不限
工作地点上海市闵行区联航路1505弄1号701室(复地浦江中心)(中心塔/中心塔区域)
联系方式
联系人:赵经理
联系电话:
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职位动态
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
10-24 14:39
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职位描述
岗位职责
1、在总经理和人力资源总监的领导下,全面负责酒店的?#25237;?#20154;事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《?#25237;?#21512;同》,负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的?#25237;?#32426;律教育,督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况,并提出处理意见,配合培训部,做好员工培训工作。
7、负责制定?#25237;?#24037;资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关?#25237;?#20154;事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)。
13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系?#22330;薄?br /> 15、负责养老保险、住房公积金等与?#25237;?#24037;资相关的各项工作。
16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
微?#27966;?#19968;扫,及时了解投递状态
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