云南快乐十分钟查询
2019-10-16
4342次
人力资源
3K-5K/月
有公休
年终奖
环境好
通小客
全勤奖
车贴
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
?#21592;?#35201;求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门总经办
工作地点铁北预备役炮团北侧(铁北/铁北区域)
联系方式
联系人:何经理
联系电话:
联系时请说明是公主岭二丫网看到的! 打电话前先投递?#29615;?#31616;历,面试成功率提高30%
职位动态
6%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
47分钟前
企业最近登录时间
职位描述
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、?#25237;?#24037;资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实?#26159;?#20917;、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人?#21271;?#21046;,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各?#20013;?#24335;的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不?#32454;?#30340;员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编?#32856;?#23703;位的岗位说明书。
9. 负责协调各?#31243;?#20043;间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并?#27426;?#35780;估公司激励机制、福利保障制度和?#25237;?#23433;全保护措施。
11. 负责?#25237;?#21512;同的签定与管理工作,进行?#25237;?#20851;系管理,代表公司解决?#25237;?#20105;议和纠纷。
12. 负责员工日常?#25237;?#32426;律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人?#29575;中?br /> 14. 建立、完善员工职业生涯管理系?#22330;?br /> 15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
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