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提出加薪的6个步骤
日期:2013-04-01 浏览

谈工资是个技术活,在提出要求之前要做好准备;找准时机;心平气和地与老板交流;最后,要能够坦然面对拒绝。

和老板谈加薪有6个步骤:

一、提出工资要求前的准备工作

在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是?#21644;?#36807;各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力,对内公平。”

二、找准谈工资的时机

在准备好了之后,要找老板比较轻松的时候,如:公司刚有了好的业绩;忙过了一个大项目;老板不会马上出门或开会;或者你刚刚有了一个突出的贡献,得到表扬等等。

三、谈工资的时候怎么说

?#27426;?#35201;在与老板谈加薪之前,先把加薪的理由写成文字,多读几次,再临场发挥就好了。谈工资的时候,可以谈工作、贡献、努力、准备等等,但忌敲山震虎

四、给老板留出考虑的时间

谈工资之前需要准备,老板在答应你涨工资之前,也需要充分的思考,他要考虑的是:1、你是否确实应该加薪;2、给你加薪之后,是否会影响公司内部的平衡;3、他的运营成本会增加多少,是否有加薪的空间;4、后果。

五、加薪失败 被拒绝了怎么办

如果加薪被拒绝,也不要表?#20540;?#24773;绪化,冲动是魔鬼,这个时候可以什么都不表示,但工作还要一如既往;也可以继续谈判,只是改变一下谈判策略。记住:老板拒绝加薪?#27426;?#26377;后手,所以,工作起来反而要更加小心。

六、加薪成功之后怎么做

加薪成功之后,在不同的场合要有不同的表现才?#23567;?#32769;板给你涨了工资,你要表达谢意,不要觉得是理所当然;和同事还是免谈此事最稳妥;而通过与家人庆祝来奖励、激励一下自己也是有必要的。

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